Статья 334 УК РФ – эта статья предусматривает наказание за насилие военнослужащего субъекта по отношению к начальнику, пока последний нес военную службу.
Насильственные действия в отношении начальника
Насильственные действия в отношении начальника разъясняются частью первой статьей 334 уголовного закона. Закон объясняет, что начальник военной службы нес свою службу, а в это время на него было совершено нападение военнослужащим.
Что понимается законом под службой:
- Обязанности, предусмотренными воинскими уставами;
- Военное или боевое дежурство, которое осуществляется посменно;
- Несение приказных обязанностей, которые были даны вышестоящим начальством, согласно устному приказу или распоряжению.
Важно!
Лицо может быть привлечено к уголовной ответственности, даже если начальник не был при исполнении и находился вне военной части. Однако, чтобы насильственные действия были связаны с отношениями начальника и подчиненного, важен умысел лица. Умысел может быть исключительно прямым.
Если часть 1 указанной статьи регламентирует понятийный аппарат и специфическое действие преступного деяния, то вторая часть нормы закона предусматривает наказание по специфическим признакам.
Специфические признаки есть отягчающие обстоятельства, по которым карательный институт будет работать по более ужесточенным признакам:
- Участие в преступном деянии двух лиц (или более двух);
- Если лица заранее спланировали совершение насильственных действий в отношении начальника;
- Если насильственные действия сопровождались применением оружия;
- Если начальник (а ровно- пострадавшее лицо), получил вред здоровью.
Важно!
Под последним признаком имеется в виду тяжкий вред здоровью или же особо тяжкий вред. Лицо нанесло телесные повреждения лицу, которое исполняет обязанности начальника. В ходе нанесения повреждений начальник потерял трудоспособность (временно), помимо трудоспособности частично было утрачено здоровье.
Обращение к 334 норме уголовного закона с комментариями раскрывает структурные элементы состава преступления.
В первую очередь следует подчеркнуть, что данное преступное деяние относится к преступлениям против военной службы. Военная служба – обязанность мужчин и право женщин, по которому осуществляется срочная или контрактная служба в рядах армии России.
Важно!
К военной службе не относятся кадетские учреждение, учебные заведения с военным уклоном, военные корпуса, созданные в образовательных целях.
Состав преступления по ст. 334 УК РФ:
- Объектом преступления выражается нарушения порядка подчиненности. Чтобы объект имел дополнительный признак, важно отметить неприкосновенность личности. В данном случае, неприкосновенность начальника, его состояние здоровья;
- Объективная сторона разъясняется любым применением насилия, в том числе и побоев, к начальнику, который в указанное при преступлении время нес военную службу;
- Субъектом преступления является военнослужащий. При этом, он может нести свою службу на постоянной основе или на временной. Воинское звание военнослужащего было получено посредством подчинения после прямого руководства или приказа начальства;
- Субъективная сторона объясняется мотивом и исключительным прямым умыслом. Преступление данной статьи совершается вследствие служебных недовольств, личной неудовлетворенности, разногласием отношений, местью и иными мотивами, которые подразумеваются при определении прямого умысла.
Важно!
Закон требует равноправного, гуманного и справедливого отношения военнослужащих друг к другу, вне зависимости от того положения, которое занимает военный (служащий или начальник). В случае возникновения каких-либо разногласий достаточно направить жалобу к вышестоящему руководству, чтобы по указанному факту была проведена проверка. Насилие, в любых его проявлениях, не является инструментом достижения справедливости.
Применение насилия лицом осуществляется, как правило, из побуждений мести, несправедливости к отношению, недовольства отношением к военному или его сослуживцам. Именно поэтому, подобное деяние характеризуется исключительно прямым умыслом.
Судебная практика разъясняет немало случаев, в которых военнослужащие, уставшие бороться и игнорировать произвол начальника, применили в отношении начальника насильственные действия. В этом случае важно отметить, что насилие не должно быть оправдано насилием. Руководство военной службы часто превышает полномочия, ввиду безнаказанности и возможности самоуправствовать. Если начальство нарушает права, всегда можно обратиться к вышестоящему руководителю, или в военную прокуратуру.
