Как пожаловаться в прокуратуру на работодателя?

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Жалоба на работодателя в прокуратуру представляет собой последнюю возможность урегулировать конфликт, вернуть собственные деньги, защитить честь. Если гражданин столкнулся с проблемами на работе, которые связаны с начальством, и не может решить их мирно, стоит обратиться к правозащитникам.

Основания для жалобы

Любой сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой. Её можно составить самостоятельно или воспользоваться помощью компетентных работников, которые предоставят образец.

Заявление составляется, если работодатель нарушает хоть один из нижеперечисленных аспектов:

  • Не выплачивает заработанную сумму денег, оговоренную трудовым договором;
  • Применяет взыскания к сотруднику, которые носят неправомерный характер;
  • Рабочее место не соответствует требованиям, указанных в охране труда;
  • Принуждает работать дольше и выполнять больший объем, что противоречит нормам, указанных в ТК;
  • Запрещает совместительство;
  • Оформляет увольнение по незаконным причинам;
  • Принуждает к тому, чтобы работник уволился или совершил иные противоправные деяния;
  • Нарушает внутренние нормативные акты компании;
  • Выплачивает чёрную заработную плату;
  • Не отчисляет за сотрудника конкретную сумму в фонд.

Работник может написать жалобу о неофициальном трудоустройстве, потребовав от прокуратуры правовых действий. Также, о невыплате зарплаты и так далее.

ВАЖНО !!! Если сотрудник пожелает остаться неизвестным для работодателя в вопросе подачи жалобы, то государственный инспектор обязан оставить заявителя анонимным, руководствуясь статьей 358 ТК.

Как написать документ

Регламентированной формы заявления в прокуратуру на работодателя нет. Но есть определённые рамки, которые необходимо соблюдать при составлении заявления. Писать документ можно в произвольной форме, но использовать образец о нарушении трудовых прав необходимо. Следует обязательно указать конкретную информацию, без которой жалобу не зарегистрируют и не примут в рассмотрение.

Шапка заявления должна содержать:

  1. Наименование отделения прокуратуры, куда будет направлен запрос. Необходимо указать город и район. 
  2. Данные заявителя, которые включают ФИО, адрес регистрации;
  3. Данные, по которым можно связаться с заявителем.

ВНИМАНИЕ !!! Перед тем, как выбрать отделение нужно знать, что для определенных отраслей есть специальные государственные учреждения, которые уполномоченный оказывать контроль их деятельности. К примеру, ФСИН, транспортная/военная прокуратуры.

Далее следует описательная часть, которую нужно предварительно озаглавить словом «жалоба». Здесь заявитель излагает причину обращения. Например, сотрудник желает пожаловаться о черной зарплате.

В этой части тоже должны быть определённые сведения:

  • Номер, типовую принадлежность, дату заключения трудового договора;
  • Критерии работы, указанные в договоре и осуществленные нарушения со стороны работодателя;
  • Даты;
  • Сведения о компании;
  • Данные руководителя или иных лиц;
  • Перечень действий, которые были приняты сотрудником для того, чтобы решить конфликт мирно;
  • Обоснование претензий с рукой на законодательство.

Теперь идёт часть, в которой сотрудник просит прокуратуру применить действия, относительно работодателя.

Здесь могут быть требования:

  1. Осуществить проверку;
  2. Вернуть определенную сумму;
  3. Призвать к ответственности виновников и так далее. 

Заканчивается документ подписью, датой.

Как подать документы

Законодательством разрешается подавать заявления несколькими способами. Это позволяет всем гражданам обратиться за помощью к органам и защитить собственные права.

Итак, можно:

  • Посетить отделение прокуратуры лично, заполнить бланк на месте;
  • Отправить составленный самостоятельно документ по электронной почте, использовав онлайн-сервис;
  • Адресовать письменную жалобу посредством почты. Отзывы граждан рекомендуют не использовать данный метод, так как срок доставки, рассмотрения значительно велик.

ВНИМАНИЕ !!! Заявления, которые граждане подают онлайн, рассматриваются в том же порядке, что и жалобы, поданные лично. Обе категории документов являются равноправными в рамках рассмотрения их уполномоченным органами.

Когда заявка получена сотрудником прокуратуры, заявителю направляется уведомление, которое сообщает о том, что жалоба принята в работу.

Граждане должны понимать, что жалобы, поданные через госуслуги, должны соответствовать всем требованиям. Документы нужно прикрепить в формате файлов к письму. 

Зачастую заявитель не хочет, чтобы работодатель знал о том, что на него пожаловались на незаконное увольнение. Ввиду этого обстоятельства, законодательством предусмотрен закон, который позволяет сохранить анонимность перед начальником. Об этом нюансы важно написать в жалобе.

ВАЖНО !!! В бланке должны быть все данные заявителя, так как анонимные заявления прокуратура не рассматривает. Но гражданин может поставить отметку с просьбой о неразглашении сведений третьим лицам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: