Жалоба на работодателя в прокуратуру представляет собой последнюю возможность урегулировать конфликт, вернуть собственные деньги, защитить честь. Если гражданин столкнулся с проблемами на работе, которые связаны с начальством, и не может решить их мирно, стоит обратиться к правозащитникам.
Основания для жалобы
Любой сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой. Её можно составить самостоятельно или воспользоваться помощью компетентных работников, которые предоставят образец.
Заявление составляется, если работодатель нарушает хоть один из нижеперечисленных аспектов:
- Не выплачивает заработанную сумму денег, оговоренную трудовым договором;
- Применяет взыскания к сотруднику, которые носят неправомерный характер;
- Рабочее место не соответствует требованиям, указанных в охране труда;
- Принуждает работать дольше и выполнять больший объем, что противоречит нормам, указанных в ТК;
- Запрещает совместительство;
- Оформляет увольнение по незаконным причинам;
- Принуждает к тому, чтобы работник уволился или совершил иные противоправные деяния;
- Нарушает внутренние нормативные акты компании;
- Выплачивает чёрную заработную плату;
- Не отчисляет за сотрудника конкретную сумму в фонд.
Работник может написать жалобу о неофициальном трудоустройстве, потребовав от прокуратуры правовых действий. Также, о невыплате зарплаты и так далее.
ВАЖНО !!! Если сотрудник пожелает остаться неизвестным для работодателя в вопросе подачи жалобы, то государственный инспектор обязан оставить заявителя анонимным, руководствуясь статьей 358 ТК.
Как написать документ
Регламентированной формы заявления в прокуратуру на работодателя нет. Но есть определённые рамки, которые необходимо соблюдать при составлении заявления. Писать документ можно в произвольной форме, но использовать образец о нарушении трудовых прав необходимо. Следует обязательно указать конкретную информацию, без которой жалобу не зарегистрируют и не примут в рассмотрение.
Шапка заявления должна содержать:
- Наименование отделения прокуратуры, куда будет направлен запрос. Необходимо указать город и район.
- Данные заявителя, которые включают ФИО, адрес регистрации;
- Данные, по которым можно связаться с заявителем.
ВНИМАНИЕ !!! Перед тем, как выбрать отделение нужно знать, что для определенных отраслей есть специальные государственные учреждения, которые уполномоченный оказывать контроль их деятельности. К примеру, ФСИН, транспортная/военная прокуратуры.
Далее следует описательная часть, которую нужно предварительно озаглавить словом «жалоба». Здесь заявитель излагает причину обращения. Например, сотрудник желает пожаловаться о черной зарплате.
В этой части тоже должны быть определённые сведения:
- Номер, типовую принадлежность, дату заключения трудового договора;
- Критерии работы, указанные в договоре и осуществленные нарушения со стороны работодателя;
- Даты;
- Сведения о компании;
- Данные руководителя или иных лиц;
- Перечень действий, которые были приняты сотрудником для того, чтобы решить конфликт мирно;
- Обоснование претензий с рукой на законодательство.
Теперь идёт часть, в которой сотрудник просит прокуратуру применить действия, относительно работодателя.
Здесь могут быть требования:
- Осуществить проверку;
- Вернуть определенную сумму;
- Призвать к ответственности виновников и так далее.
Заканчивается документ подписью, датой.
Как подать документы
Законодательством разрешается подавать заявления несколькими способами. Это позволяет всем гражданам обратиться за помощью к органам и защитить собственные права.
Итак, можно:
- Посетить отделение прокуратуры лично, заполнить бланк на месте;
- Отправить составленный самостоятельно документ по электронной почте, использовав онлайн-сервис;
- Адресовать письменную жалобу посредством почты. Отзывы граждан рекомендуют не использовать данный метод, так как срок доставки, рассмотрения значительно велик.
ВНИМАНИЕ !!! Заявления, которые граждане подают онлайн, рассматриваются в том же порядке, что и жалобы, поданные лично. Обе категории документов являются равноправными в рамках рассмотрения их уполномоченным органами.
Когда заявка получена сотрудником прокуратуры, заявителю направляется уведомление, которое сообщает о том, что жалоба принята в работу.
Граждане должны понимать, что жалобы, поданные через госуслуги, должны соответствовать всем требованиям. Документы нужно прикрепить в формате файлов к письму.
Зачастую заявитель не хочет, чтобы работодатель знал о том, что на него пожаловались на незаконное увольнение. Ввиду этого обстоятельства, законодательством предусмотрен закон, который позволяет сохранить анонимность перед начальником. Об этом нюансы важно написать в жалобе.
ВАЖНО !!! В бланке должны быть все данные заявителя, так как анонимные заявления прокуратура не рассматривает. Но гражданин может поставить отметку с просьбой о неразглашении сведений третьим лицам.