Ответственность за нарушение требований охраны труда необходима для предупреждения преступлений в этой сфере и повышения уровня правовой грамотности в трудовой сфере организации.
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда:
- Уголовная
- Административная
- Дисциплинарная
- В сфере промышленной безопасности
- Материальная
Уголовная ответственность может наступить в случае, если нарушение действующих нормативно-правовых актов в области охраны труда повлекло общественную опасность, а с ней и негативные последствия для граждан. При этом, подобная ответственность и соответствующая мера наказания назначается судебным органом, уполномоченным к ведению таких преступлений. Наказания, которые применяются к должностным лицам или работникам, выражены в крупном штрафе, а также ограничении и лишении свободы.
Административная ответственность касается в основном должностных лиц, которые нарушили соответствующее законодательство в области охраны труда. Как правило, наказание будет выражено в форме штрафа, а в исключительных случаях – в форме административного ареста. Примечательно, что такое наказание может назначать специальный орган, на то уполномоченный (органы по контролю за трудовой деятельностью, органы по охране труда работников и иных лиц на предприятии).
Дисциплинарная ответственность обычно выражается в форме выговора или увольнения, реже в форме понижения в должности или временном ограничении в ней. Такой вид ответственности применяется непосредственным органом, охрану труда которого не соблюдало лицо, принятое на работу. Наказание, а точнее негативное последствие, касается соответствующих норм трудового права.
Ответственность в сфере промышленной безопасности напоминает административную, однако регулируется непосредственно КоАП РФ. Статья 9.1 регламентирует ответственность организаций, нарушивших промышленную безопасность. Если последствия таких нарушений серьезные – ответственность квалифицируется по административному или уголовному законодательству. Если последствия не связаны с общественной опасностью (являются мелкими или несерьезными), то лицо, ответственное за промышленную безопасность может отделаться выговором, замечанием, или увольнением, если такое решение примет руководящее лицо.
Примечательно!
Уголовная ответственность наступает в тех случаях, если несоблюдение промышленной безопасности привело к:
- крупному ущербу в материальном эквиваленте
- наличие пострадавших от несоблюдения безопасности (в том числе и пожарной безопасности)
- смерть работников на предприятии
Материальная ответственность наступает при выявлении соответствующего вреда предприятию или учреждению. Может применяться и к работнику, и к руководящему лицу, и к собственнику. К должностным лицам применяются следующие виды материальной ответственности:
- если его действие (бездействие) повлекло вред здоровью работников, а также ухудшение работы предприятия
- за нарушение всех областей охраны труда, пожарной, а также санитарной безопасности
Интересно! Уголовная ответственность может наступить в результате неосторожных или халатных действий. Как правило, организация имеет лицо, уполномоченное за контролем осуществления охраны труда. Если правонарушение происходит, то в первую очередь ответственность будет нести этот работник.
Нормативные инструменты, регулирующие нарушения в сфере охраны труда
Нормативными инструментами, регулирующие нарушения в сфере охраны труда являются:
- Статья 219 УК РФ. Нарушение правил пожарной безопасности. Эта безопасность является ответвлением охраны труда, а значит, должна квалифицироваться наравне с подобными преступлениями;
- Статья 143 УК РФ. Разъясняет в основном степени опасности за ряд нарушений в сфере охраны труда. Эта же статья описывает последствия и соразмерный вид наказания за преступление.
- Статья 215 УК РФ. Эта норма объясняет степень нарушений в основании нормативов безопасности, когда уполномоченные лица строят или занимаются эксплуатацией на предприятиях по атомной энергетике. Это преступление включено в перечень по причине того, что нарушение охраны труда может повлечь многочисленную смерть людей, заражение почвы, водных и лесных массивов, а также живых организмов – птиц, животных и рыб.
- Статья 216 УК РФ. Предусматривает уголовную ответственность за охрану труда в сфере проведения работах на участках с разработкой полезных ископаемых или соответствующим строительством. Уголовная ответственность наступает в случае, когда такие действия или бездействия влекут тяжкий вред здоровью, смерть или иной крупный ущерб.
- Статья 218 УК РФ. Посвящена регулированию охране труда, связанную с нарушениями в работе с огнеопасными, взрывчатыми или легковоспламеняющимися веществами. Негативные последствия предполагают уголовную ответственность должностных лиц и работников, нарушивших охрану труда.
Также следует кратко рассмотреть виды наказаний за нарушение охраны труда:
- штраф, начинающийся от 80 тысяч рублей и выше
- лишение свободы, характеризующееся сроком от 5 лет и выше
Несоблюдение охраны труда – это серьезное правонарушение, которое следует контролировать квалифицированными лицами и органами, чтобы не допускать негативных последствий для общества.
